EPMEX · Información legal
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Condiciones de uso de epmex.org y sus portales de certificados, perfiles, empresas y vacantes.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
1. Identidad y contacto
EPMEX corresponde a Especialistas Petroleros Mexicanos A.C. La empresa padre de referencia es DYSCO EXPLORATION AND PRODUCTION, S.A. DE C.V. (dyscoep.com). Domicilio de contacto: Tamaulipas 407, Col. Petrolera, Coatzacoalcos, Veracruz, C.P. 96500, México. Para asuntos de estos términos escribe a hola@epmex.org. La referencia a la empresa padre no sustituye la identidad de la entidad que emita un documento o celebre un contrato específico.
2. Alcance de los servicios
El portal permite consultar acreditaciones mediante folio o CURP, acceder a documentación disponible, administrar un perfil y conectar con vacantes publicadas por empresas. Cada función conserva sus requisitos de acceso y validación. La información general no constituye una oferta contractual de capacitación ni una promesa de contratación.
3. Uso autorizado y cuentas
Proporciona información veraz, utiliza únicamente perfiles que te correspondan o para los que tengas autorización y protege tus credenciales. No suplantes identidades, reclames perfiles ajenos, compartas accesos ni intentes eludir controles. Comunica accesos no reconocidos a hola@epmex.org. Las acciones que requieran consentimiento se sujetan a la confirmación específica del flujo correspondiente.
4. Consulta y documentos
Una consulta muestra los registros disponibles en el sistema y no sustituye la revisión del documento original, su emisor, alcance, fechas o requisitos aplicables. No se promete reconocimiento universal, certificación gubernamental ni equivalencia automática. La disponibilidad de un DC-3 no implica por sí misma un aval de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social sobre el portal. Reporta discrepancias para revisión.
5. Vacantes y empresas
Las empresas son responsables de la veracidad, legalidad y actualización de sus publicaciones y procesos de selección. El vínculo con un programa acreditado es orientativo y no garantiza idoneidad, entrevista, empleo o remuneración. Una postulación comparte la información indicada en ese flujo con la empresa seleccionada, previa autorización del usuario. No se autoriza utilizar datos de candidatos para fines ajenos al reclutamiento consentido.
6. Conductas prohibidas
Quedan prohibidos el fraude, la alteración de documentos, el acoso, la discriminación ilícita, la publicación de contenido engañoso o ilegal, la extracción masiva de datos personales y las acciones que afecten la seguridad o disponibilidad. No redistribuyas documentos o datos de terceros sin una base legítima. La posibilidad técnica de consultar un registro no autoriza su explotación comercial.
7. Propiedad intelectual
Los contenidos, signos y elementos propios del portal están protegidos por la legislación aplicable. Su consulta no transfiere derechos. Los documentos y marcas de terceros conservan sus respectivos titulares. Puedes conservar tus documentos para los fines legítimos a los que correspondan; otros usos requieren autorización cuando proceda.
8. Disponibilidad y responsabilidad
Podemos realizar mantenimiento y corregir información o funciones. No se garantiza disponibilidad ininterrumpida ni ausencia absoluta de errores. Las incidencias se atienden conforme a su naturaleza. Ninguna disposición excluye responsabilidades irrenunciables, derechos de consumidores o responsabilidades que la ley impida limitar. Los servicios contratados por separado se rigen también por sus condiciones particulares.
9. Medidas ante incumplimientos
Podemos revisar reportes y restringir usos abusivos, publicaciones o accesos cuando exista una causa de seguridad, legalidad o incumplimiento. Solicita aclaración o revisión a hola@epmex.org. Estas medidas no impiden ejercer derechos sobre tus datos ni presentar reclamaciones ante autoridades competentes.
10. Privacidad, cambios y legislación
El tratamiento de datos se explica en el Aviso de privacidad. Los cambios a estos términos se publicarán en esta página con su fecha de actualización y, cuando corresponda, requerirán una nueva aceptación. Se aplica la legislación mexicana, sin afectar fueros o derechos obligatorios. Para aclaraciones, escribe a hola@epmex.org.
Contacto y documentos relacionados
hola@epmex.org · DYSCO EXPLORATION AND PRODUCTION, S.A. DE C.V.